Uno de los factores más importantes en un proceso de evaluación exitoso es asegurarse de que los evaluadores comprendan la rúbrica que utilizan para evaluar a su personal. Con el análisis de evaluación, un líder de distrito o escuela puede ver los datos de evaluación en diferentes niveles y profundizar en los datos para ayudarlos a identificar sesgos y áreas que podrían necesitar abordar. En última instancia, esto ayudará a identificar las necesidades de capacitación tanto para los evaluadores como para los maestros.
Asegúrese de estar preparado para el éxito: vea cómo conectar sus documentos de evaluación al marco para maximizar los resultados de su Análisis.
Para acceder al Análisis de evaluación, vaya a Strive y luego seleccione Análisis de evaluación en la pestaña Informes .
- Seleccione los datos y fechas a incluir en el informe.
- Seleccione las columnas y los filtros de fila .
- Incluya un grupo opcional por campo si lo desea.
- Seleccione la vista (cómo se mostrarán los datos).
Nota: Actualmente, el enfoque se limita a documentos de recorrido, observación, evaluación y resumen debido al hecho de que solo está analizando elementos de matriz en este momento. A medida que continuemos desarrollando la herramienta, incluiremos tipos adicionales de análisis.
Los datos se pueden refinar aún más por escuela, evaluador, tipo de evaluado, nivel de grado y materia utilizando la opción de filtro en la página siguiente.
Nota: Los niveles de materia y grado se capturan directamente en los documentos de evaluación. Si el evaluador no agrega esos campos a las evaluaciones, no aparecerán datos en la columna Materia o Calificación; los datos aparecerán como ‘No establecidos’.
Primeros pasos: Sugerencias de filtros
Para crear vistas básicas de alto nivel, los líderes de distrito podrían filtrar:
- Tasadores por escuela
- Asignatura por escuela
Los líderes del campus podrían filtrar:
- Tasados por Tasador
- Evaluados por Materia o Grado
- Materias o calificación de los evaluadores
Cualquier combinación de filtros puede proporcionar información valiosa según la necesidad.
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Obtenga más información sobre los filtros disponibles y la búsqueda de sesgos mediante el análisis de Strive. |
Por ejemplo, el filtro de dimensiones puede ser utilizado por un líder de distrito que desea verificar la calibración de la rúbrica en todo el distrito, o por un líder de campus que verifica en todos los departamentos.
