El propósito del establecimiento de objetivos es participar auténticamente en la reflexión sobre la práctica profesional actual, identificar objetivos de crecimiento profesional, establecer e implementar un plan de aprendizaje profesional para alcanzar esos objetivos y realizar un seguimiento del progreso hacia los objetivos a lo largo del año. Los objetivos profesionales existen en Strive y permiten el acceso editable con un diálogo continuo hasta que se marque como completo.
Vida ideal de un objetivo en Strive
- Paso 1 : el profesor/usuario crea un objetivo y guarda el objetivo
- Paso 2 : el maestro/usuario envía el objetivo para su aprobación
- * Paso 3 : diálogo de profesor/usuario y evaluador de ida y vuelta en la sección MENSAJES de la meta
- * Paso 4 : el maestro/usuario edita el objetivo en función de los comentarios del evaluador y vuelve a enviar el objetivo para su aprobación
- Paso 5 : el evaluador aprueba lameta
- Notas:
- Aparecerá una sección de HISTORIA en la meta después de que un maestro/usuario vuelva a enviar una meta previamente aprobada.
- El profesor/usuario puede editar el objetivo y volver a enviarlo indefinidamente a lo largo de la vida del objetivo hasta que se marque como completo.
- El objetivo se vuelve no editable después de que el maestro lo haya enviado como completo.
- Notas:
- Paso 6 : El maestro/usuario satisface las acciones individuales y adjunta evidencia
- Paso 7 : el maestro/usuario completa/logra la meta
- Paso 8 : el evaluador archiva la meta (Nota: los maestros también pueden archivar las metas).
* Opcional pero no obligatorio
Capturas de pantalla para la vida de un objetivo
Paso 1: el profesor/usuario crea un objetivo y guarda el objetivo
Paso 2: el maestro/usuario envía el objetivo para su aprobación
Paso 3: Diálogo de profesor/usuario y evaluador de ida y vuelta en la sección MENSAJES de la meta (opcional)
Paso 4: el maestro/usuario edita el objetivo en función de los comentarios del evaluador y vuelve a enviar el objetivo para su aprobación (opcional)
Paso 5: el tasador aprueba la meta
Paso 6: El maestro/usuario satisface las acciones individuales y adjunta evidencia
Paso 7: El maestro/usuario completa/logra la meta
Paso 8: objetivo de los archivos del evaluador o maestro/usuario
