En Vimeo, nos comprometemos a hacer crecer nuestro equipo utilizando las prácticas de contratación más éticas para garantizar que todos los candidatos potenciales tengan un proceso de entrevista positivo, respetuoso y justo. Recientemente, terceros que se hacen pasar por reclutadores de Vimeo han intentado defraudar a posibles candidatos. Estos estafadores encuentran a los empleados de Vimeo en LinkedIn, crean direcciones de correo electrónico falsas con los nombres de los empleados y luego contactan a los candidatos potenciales con el objetivo de obtener información bancaria personal o solicitar que el candidato haga una compra.
Para protegerlo a usted y a sus datos personales, queríamos compartir cómo operan los reclutadores de Vimeo para que pueda saber cuándo está respondiendo a una oportunidad válida y cuándo está tratando con un estafador. En resumen, tenga cuidado con lo siguiente:
- Ofertas de empleo que no se publican en vimeo.com/jobs
- Enlaces que redirigen a sitios web que no utilizan el dominio vimeo.com
- Correos electrónicos de personas que no tienen una dirección de correo electrónico @vimeo.com
- Solicitudes de número de seguro social o información financiera
- Solicitudes para realizar una compra que será “reembolsada”
- Solicitudes de transferencia de fondos
- Solicitudes de entrevistas sin contacto de alguien con una dirección de correo electrónico @vimeo.com
- Ofertas de trabajo sin un proceso de entrevista completo (como se describe a continuación)
I. PUESTOS DE TRABAJO
Las publicaciones de empleo oficiales de Vimeo siempre se pueden encontrar en nuestra página de empleos (vimeo.com/jobs), LinkedIn y Glassdoor. Ocasionalmente, nuestros reclutadores también publicarán trabajos en otras bolsas de trabajo o grupos de redes sociales que tienen un enfoque más específico de la industria, como CMO Club o Association of Corporate Counsel, entre otros.
Si ve una publicación de trabajo para Vimeo que no está en uno de estos sitios, es probable que sea una publicación fraudulenta. Para verificar, vaya a vimeo.com/jobs y vea si el trabajo está publicado en nuestro sitio. Si es así, presente su solicitud a través de ese sitio. Si no se publica en nuestra página de empleos, es fraudulento y debe ignorarse.
II. RECLUTADORES DE VIMEO
Si recibe un correo electrónico sobre una oportunidad u oferta de trabajo en Vimeo, lo primero que debe hacer es verificar la dirección de correo electrónico. Vimeo solo utiliza reclutadores internos y sus direcciones de correo electrónico terminan en @vimeo.com. Si ve un correo electrónico con @gmail.com o algún otro dominio que no sea vimeo.com, es probable que sea un correo electrónico de phishing y no debe responderlo.
tercero PROCESO DE ENTREVISTA
El proceso de contratación de Vimeo consta de los siguientes pasos:
- Primero, un reclutador de Vimeo (con una dirección de correo electrónico de vimeo.com) se comunicará contigo y programará una cita para hacer una evaluación telefónica contigo. Serían su principal punto de contacto durante todo el proceso.
- En segundo lugar, si te seleccionan para una entrevista de seguimiento, tendrás una llamada telefónica o una videollamada con el gerente de contratación u otro miembro sénior del equipo de Vimeo.
- En tercer lugar, si es seleccionado para pasar a la siguiente ronda, se le invitará a una entrevista presencial (videollamada) presencial o remota con un panel de empleados de Vimeo.
A lo largo de este proceso, debería ver los correos electrónicos que terminan en @vimeo.com. Además, nuestras entrevistas se realizan a través de videollamadas o en una de nuestras muchas oficinas globales. Si recibe una invitación para una entrevista en el sitio que le pide que vaya a un lugar diferente, es probable que sea fraudulenta y debe rechazarla.
IV. INFORMACION PERSONAL
Durante el proceso de contratación, solo solicitamos la siguiente información antes de hacer una oferta: (1) enlace a su perfil de LinkedIn (si tiene uno), (2) su currículum y (3) una solicitud de Vimeo completa. Sin embargo, no le pediremos su número de seguro social o un número de cuenta bancaria. Tampoco le pediremos que compre nada ni que transfiera fondos. Si se le solicita información financiera o si se involucra en cualquier transacción financiera, está tratando con un estafador.
V. OFERTAS DE EMPLEO
Vimeo solo hace ofertas una vez que se completa todo el proceso de entrevista. Si alguien se pone en contacto con usted por correo electrónico o por teléfono acerca de una oferta y no ha completado todas las partes de este proceso, es fraudulento.
VI. DENUNCIAR ESTAFAS
Ayúdanos a luchar contra las estafas de contratación denunciando ofertas de trabajo sospechosas y «reclutadores» falsos a reclutamiento_support@vimeo.com . También verificaremos si una publicación en particular es realmente legítima.
